Clusterservice Aus- und Weiterbildung Wie Innovationscluster Fachkräfte sichern und qualifizieren

Mit der günstigen wirtschaftlichen Entwicklung in den vergangenen Jahren sowie dem demografischen Wandel hat die Diskussion um Fachkräfteengpässe wieder an Bedeutung gewonnen. Vor allem kleine und mittlere Unternehmen haben Probleme bei der Besetzung offener Stellen mit gut ausgebildeten Mitarbeitern. Ferner entstehen kontinuierlich neue Anforderungen an die Arbeitskräfte, die diesen in kurzer Zeit gerecht werden müssen.

Innovationscluster, also regionale Netzwerke von Unternehmen und Forschungseinrichtungen, können hierfür ein breites Serviceportfolio bieten: Neben innovationsbegleitenden Maßnahmen, der Durchführung von FuE-Projekten und öffentlichkeitswirksamen Aktivitäten für die jeweilige Branche gehören dazu auch Services im Bereich Aus- und Weiterbildung.

Die Broschüre zeigt anhand von Erfolgsbeispielen des Programms „go-cluster“, was das Clustermanagement für die Gewinnung und Weiterbildung von Fachkräften leisten kann. Darüber hinaus präsentiert die Broschüre Erkenntnisse einer Online-Befragung zur deutschen Clusterpraxis.