Schlaglichter der Wirtschaftspolitik

Intro

Die Qualifikation von Fachkräften im Mittelstand ist eine strukturelle, auf Jahre angelegte Aufgabe. Gerade in Krisenzeiten müssen qualifizierte Fachkräfte deshalb so lange wie möglich im Betrieb gehalten werden, um den Personaleinsatz bei verbesserter Auftragslage schnell anpassen zu können. Nach einer Umfrage der DZ Bank nutzen fast drei Viertel der Unter nehmen vorübergehend Möglichkeiten für den flexiblen Arbeitseinsatz, ein Viertel nutzt die verlängerte Kurzarbeit. Langfristig aber wird die Nachfrage der Unternehmen nach Fachkräften steigen - bis zum Jahre 2020 um 1,8 Millionen. Um den Produktivitätsstand von heute zu erhalten, muss die nachwachsende Generation besser qualifiziert sein als die ausscheidenden Erwerbstätigen. Die Bundesregierung unterstützt deshalb im Bereich der beruflichen Bildung die Innovationsfähigkeit und die Wachstumskräfte des Mittelstandes. Die Unternehmen stehen aber vor allem selbst in der Verantwortung, betriebliche Anpassungsstrategien zu entwickeln, die ihnen das Potenzial an qualifizierten Fachkräften sichern.