Preisträger des Wettbewerbs "Chancen mit Erfahrung"

"Think Global - Act Local" - die Personalpolitik der BASF Coatings AG

Wolfgang Schier, Personalentwicklung/ HR-Development, BASF Coatings AG: "Getreu dem Motto der BASF-Gruppe 'Think Global - Act Local' und in Anlehnung an das BASF-Projekt 'Generations@work' hat die BASF Coatings AG ein eigenständiges Programm zum Umgang mit dem demografischen Wandel entwickelt, das auf die Altersstruktur und die Bedürfnisse unseres mittelständischen Unternehmens abgestimmt ist. Die erfolgreiche Teilnahme am Wettbewerb 'Chancen mit Erfahrung' sehen wir als Ansporn zur weiteren Intensivierung unserer Aktivitäten. Unser nachhaltiges Engagement zur Etablierung einer altersgerechten Unternehmenskultur ist darüber hinaus aber auch ein Bekenntnis zum Standort Deutschland."

Eine Altersstrukturanalyse der Belegschaft ergab, dass der Anteil der über 45-jährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bereits in fünf Jahren bei 64 Prozent liegen wird. Deshalb fokussierte BASF Coatings seine Aktivitäten auf die Schwerpunkte "Erhaltung der Gesundheit und Beschäftigungsfähigkeit" sowie "Frühzeitige Kompensation des Know-how-Verlustes". Unter anderem entwickelte das Unternehmen in den Bereichen Gesundheit, Sport und Ernährung, altersgerechte Arbeitszeitgestaltung, Förderung und Beschäftigungsfähigkeit älterer Mitarbeiter sowie Rekrutierung neue Modelle, um die Situation und die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu verbessern.

So läuft zum Beispiel im Bereich altersgerechte Arbeitszeitgestaltung ein Projekt, mit dem die derzeitigen Arbeitszeitmodelle auf den Prüfstand gestellt werden, um gesundheitliche Belastungen durch Schichtarbeit zu reduzieren und die Lebensqualität und die Arbeitszufriedenheit zu verbessern.

Das Unternehmen wurde aufgrund "seines intelligenten und systematischen Gesundheitsmanagements sowie die Wissenssicherung in allen Phasen des Berufslebens", so die Jury, prämiert.